指名制度を導入しないことのメリット

・指名がないため、特定のスタッフに負担が集中せず、全員が均等に顧客を担当することができます。これにより、スタッフの疲労度やストレスが分散され、全体の働きやすさが向上します。

・新人スタッフにも均等にチャンスが与えられるため、早く経験を積むことができます。これにより、スタッフ全体のスキルアップが期待できます。

・スタッフを指名可能なことで発生するトラブル（指名料に関する不満や、指名が取りにくい時のクレームなど）を減少させることができます。 

・スタッフのシフト調整や休暇取得が容易になります。これにより、店舗運営の柔軟性が高まり、スタッフ/お客さまの急な予定変更にも対応しやすくなります。