・指示待ち・受け身の人

 理由：
起業初期は指示があいまいになりがちで指示が変わることもよく起こるため、自発的に動けない人は組織の足を引っ張る。

・固定観念が強い人

理由：
「やり方はこうあるべき」という思考で考え方に柔軟性がなく、起業初期に特有の変化に対応できないことが予想される。 書きながらホントにそうなんだけど！と記憶がよみがえります。

#起業　#起業初期